CDME, une association active et dynamique
assure la promotion du Travail en Temps Partagé
pour les cadres et assimilés
sur Paris et sa région
Promoteur du Travail en Temps partagé
depuis 1993
CDME est une association loi de 1901 à but non lucratif.
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CDME travaille sur Paris et sa région .
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CDME favorise la transition professionnelle des cadres expérimentés en recherche d’emploi en les initiant au Travail en Temps Partagé.
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CDME accompagne les cadres au travers d’une méthodologie éprouvée
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CDME assure la promotion du Travail en Temps Partagé des cadres auprès des entreprises
La FNATTP,
un réseau national
La FNATTP, est un réseau actif d’associations régionales œuvrant à la promotion du Travail en Temps Partagé
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CDME est membre fondateur de la FNATTP
CDME vous mobilise dans une dynamique collective
Une session d'intégration pour
Construire votre offre de compétence.
Se préparer à la démarche de prospection des entreprises
Retrouver une dynamique de rebond pour retrouver un emploi
Des ateliers de groupe
Des ateliers thématiques animés par les adhérents.
Exemples:
# Optimisation de l’offre de compétences
# Utilisation des réseaux sociaux professionnels
# Partage d’expérience sur les réseaux sociaux
# Etc…
Un engagementéthique
Un engagement associatif de chacun.
Respect de la Charte du Travail en Temps Partagé.
La charte est signée par tous les adhérents
Un choix proactif
Adhérer de façon volontaire et bénévole.
Participer à une démarche collective et dynamisante.
Retrouver un cadre professionnel.
Une mise en commun
Réunion hebdomadaire de suivi.
Partager les résultats de la démarche opérationnelle
Organiser la vie associative.
Échanger les expériences.
Faire du réseau.
A la rencontredes entreprises
Promouvoir le Travail en Temps Partagé auprès des entreprises d’un territoire.
Rencontrer des dirigeants, en binôme.
Découvrir les enjeux et le fonctionnement des PME.
La charte du Travail en Temps Partagé
Tous nos adhérents signent cette charte
Garder une transparence parfaite dans ses relations professionnelles et, cas particulier, informer son ou ses employeurs des postes qu’il occupe dans les différentes entreprises.
Respecter le secret professionnel et la confidentialité de toute information recueillie dans le cadre de ses fonctions.
Ne pas travailler pour des entreprises concurrentes, sauf accord exprès entre les parties concernées.
Ne pas utiliser, de quelque manière que ce soit les moyens mis à sa disposition par une entreprise au profit d’une autre.
Ne pas détourner de clientèle au profit de qui que ce soit pendant son activité dans l’entreprise.
Remplir au mieux des intérêts de chaque partie, les missions et les objectifs définis.
N’accepter que des missions ou des postes qu’il est en mesure d’assurer.
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10 bonnes raisons d'adhérer à CDME
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Se connecter aux PME et ETI, sources de nombreux emplois de cadres expérimentés
Découvrir les enjeux et le fonctionnement des PME
Rencontrer des dirigeants, en binôme
Retrouver un cadre professionnel
Etablir son offre selon ses compétences et ses motivations
S’appuyer sur une méthodologie éprouvée
S’engager dans une dynamique collective
Intégrer un réseau de professionnels bénévoles