Cadres

La semaine d'intégration des nouveaux adhérents CDME

“Nous voyons le Travail en Temps Partagé comme une solution d'avenir”

Beaucoup de cadres ont bénéficié de la méthode CDME. “Ils voient désormais le Travail en Temps Partagé comme une solution d'avenir”

Beaucoup de cadres ont bénéficié de la méthode CDME. “Ils voient désormais le Travail en Temps Partagé comme une solution d'avenir” Ils rejoignent une communauté de plus de 400 000 personnes qui travaillent en temps partagé.

Une semaine d'intégration riche en informations

La semaine d'intégration des nouveaux adhérents CDME

Le travail en Temps partagé est parfaitement adapté au Travail des Cadres

“Je travaille en Temps Partagé pour deux PME et une Startup”

Grâce à CDME. j'ai pu rebondir.
“Je travaille en Temps Partagé pour deux PME et une Startup”

Grâce à CDME. j'ai pu rebondir.
“Je travaille en Temps Partagé pour deux PME et une Startup”
Un quotidien riche auprès d'équipes ayant des cultures différentes et de managers passionnants.

Valoriser mes compétences auprès de plusieurs employeurs

Le travail en Temps partagé est parfaitement adapté au Travail des Cadres

CDME une démarche pro active pour aller à la rencontre des entreprises!

Je partage mes compétences pour plusieurs employeurs

“Le TTP est une opportunité quotidienne de renouvellement auprès des équipes que j'encadre

J'ai beaucoup évolué grâce à CDME.
“Je vis le TTP comme une opportunité quotidienne de renouvellement auprès d'équipes que j'encadre dans différentes entreprises.”

J'ai beaucoup évolué grâce à CDME.
“Je vis le TTP comme une opportunité quotidienne de renouvellement auprès d'équipes que j'encadre dans différentes entreprises.”
Le travail en Temps Partagé est une richesse pour tous.
Partageons cette nouvelle forme de Travail. grâce à CDME

CDME une démarche pro active pour aller à la rencontre des entreprises!

Découvrez les avantages du Travail en Temps Partagé pour les cadres et assimilés

Etre acteur
de son avenir

Explorer de nouvelles formes de travail, élargir votre recherche d’activité
****
Mettre vos compétences et votre expertise au service des entreprises
****
Découvrir une organisation et un environnement de travail différents

****

Travailler
en temps partagé

Enrichir son expérience auprès de différents types d’entreprises
****
Choisir et organiser son temps de travail
****
Favoriser sa transition professionnelle
****
Accéder à plus d’opportunités
****
Sécuriser son activité par le multi-salariat

Participer à
la démarche CDME

Se connecter aux PME et ETI, sources de nombreux emplois de cadres expérimentés
****
Établir son offre selon ses compétences et ses motivations.
****
S’appuyer sur une méthodologie éprouvée.
****
S’engager dans une dynamique collective.
****
Intégrer un réseau de professionnels bénévoles

N’hésitez pas à partager….

Vous remobiliser au travers d'une dynamique collective
de groupe grâce à

Reprendre confiance
et rebondir grâce au groupe

Se préparer à la démarche de prospection des entreprises
Construire votre offre de compétence.
Reprendre confiance

Dynamique

Exemples d'ateliers thématiques
animés par des adhérents

Optimiser votre offre de compétences et refaire votre CV
Optimiser votre utilisation des réseaux sociaux
Partager vos expériences et vos savoirs

mobilisant

qui porte la qualité
de notre implication

Un engagement associatif de chacun.
Le respect de la Charte du Travail en Temps Partagé.
Une charte signée par tous les adhérents

Indispensable

Chacun participe avec bienveillance
selon ses possibilités

une adhésion volontaire et bénévole.
Une participation régulière, collective et dynamisante
Le retour à un environnement et des échanges professionels

Efficace

Chaque semaine nos adhérents
partagent leurs démarches

Réunion hebdomadaire de suivi.
Partager les résultats de la démarche opérationnelle
Échanger les expériences et participer à l'association

Constructif

Faire la promotion du
Travail en Temps Partagé

Promouvoir le TTP auprès des entreprises sur un territoire
Rencontrer en binôme des dirigeants d'entreprises
Découvrir les enjeux et le fonctionenement des PME

Valorisant

N’hésitez pas à partager….

Inscrivez-vous à notre prochaine réunion d'information!

Pour les cadres,
Le travail en temps partagé
c'est plus de:

diversité,
sécurité,
opportunités,
réseaux.

En savoir plus sur CDME

Nos adhérents témoignent sur le Travail en Temps Partagé

Laurent Klein Innovation Manager travaille en temps partagé depuis plus de 20 ans

Simon T. - 45 ans - Marketing & Développement de Réseaux de Distribution

2 employeurs et une création d'entreprise
Je travaille en Temps Partagé depuis plus de 6 ans.

2 employeurs (chocolats, pharmacie)
et une création d'entreprise (création et négoce d'eaux de vie du bordelais)
Je travaille en temps partagé depuis 6 ans.

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Bruno P. – 65 ANS - Administratif, Comptabilité, Finance

2 emplois en CDI
en Temps Partagé
.une démarche construite,

2 emplois en CDI
Je travaille en Temps Partagé depuis 8 ans, .une démarche construite, et enrichissante à titre personnel comme professionnel.

Lire plus...

« Le travail en temps partagé, je n’y vois que des avantages dans mon métier, pour moi comme pour mes employeurs! »

"Le travail en temps partagé, je n’y vois que des avantages

"Le travail en temps partagé, je n’y vois que des avantages dans mon métier,
pour moi comme pour mes employeurs ! "

Cécile B. 56 ans, Marketing Opérationnel & Communication

Lire la suite!

Hélène M. 45 ans DAF France & International

Hélène M. 56 ANS - DAF FRANCE iNTERNATIONAL

Je me partage mon expertise entre plusieurs employeurs depuis plus de 10 ans

Le travail en Temps Partagé c'est comme avoir plusieurs vies.
Je me partage mon expertise entre plusieurs employeurs depuis plus de 10 ans et pour cela je m'organise avec méthode.

Laurent K. 59 ans - Innovation manager et chef d'entreprises

Laurent K., 59 ans - Innovation Manager

J'ai choisi
de travailler en Temps Partagé pour
partager mes compétences .

J'ai choisi le Travail en Temps Partagé car je voulais
impérativement partager mes compétences avec plusieurs employeurs.

Simon T. - 45 ans - Marketing & Développement de Réseaux de Distribution- Copie

BERNARD J., 61 ANS - Responsable des Systèmes Informatiques

1 employeur en CDI
des missions ponctuelles
une activité de photographe

1 emploi en CDI 3 jours par semaine + des missions ponctuelles complémentaires et une activité de photographe amateur.

1 employeur en CDI 3 jours par semaine (société de portage salarial),
des missions ponctuelles complémentaires et
une activité de photographe amateur. En temps partagé depuis 2 ans et demi

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